domingo, 13 de marzo de 2011

8 DE MARZO: A LA ESPERA DEL DIALOGO

Bajo el lema no queremos regalos, no queremos limosnas, queremos que se respeten nuestros derechos; las mujeres tambograndinas marcharon desde el Ovalo del Campesino hasta el Coliseo de la ciudad de Tambogrande, celebrando así el Día Internacional de la Mujer.
Ante una nutrida concurrencia la Presidenta de la Asociación Distrital de Mujeres de Tambogrande - ADIMTA  presentó y fundamentó el Memorial dirigido al Alcalde del distrito de Tambogrande: Francisco Ojeda Rifrio.  

Asi mismo,  esperan se constituya la comisión de diálogo para abordar la problemática presentada en el Memorial, segun las dirigentas tal comisión debera estar integrada por autoridades, funcionarios, dirigentas de las ADIMTA y su equipo asesor.



MEMORIAL DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES

INTEGRANTES DE LA ADIMTA Y DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS SOBRE LA ORDENANZA 010 – 2004 MDT, EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2011 Y EL RESPETO AL EJE ESTRATEGICO DE GÉNERO



En este 8 de Marzo del 2011 las mujeres no queremos limosnas, no queremos regalos, queremos que se respeten nuestros derechos

Señor:

FRANCISCO OJEDA RIOFRIO

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBOGRANDE

Las (os) que suscribimos el presente Memorial, nos dirigimos a usted para saludarle cordialmente, y desearle al mismo tiempo éxitos en la gestión que realiza al frente de nuestro Gobierno Local por el desarrollo de los hombres y mujeres de nuestro distrito; y al mismo tiempo le expresamos lo siguiente:

1. Las mujeres que habitamos el distrito de Tambogrande somos el 50% de la población y las más afectadas por la violencia y la pobreza que tiene efectos específicos en las mujeres. Contribuimos en la economía de nuestro distrito: cuidamos de la familia y por eso no nos pagan, generamos ingresos a través de nuestro trabajo en las pequeñas parcelas de frutales, en las empresas agroexportadoras nuestro trabajo es estratégico y mal pagado, así mismo aportamos en cientos de organizaciones de mujeres del distrito que con su trabajo gratuito sostienen el Programa Municipal del Vaso de leche y el Programa de Comedores Populares.

2. Nosotras las mujeres de la ADIMTA nos organizamos desde hace 8 años, hemos participado en la lucha de todos (as) pobladores (as) de nuestro distrito frente a la actividad minera, en ese proceso hemos aprendido a ejercer nuestra ciudadanía activa, hemos recuperado nuestra palabra que nadie podrá acallar. Durante su primer periodo participamos en la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo del Distrito de Tambogrande aprobado mediante la histórica Ordenanza Municipal 2010 -2004 MDT, aprobándose la transversalización del enfoque de género en todo el Plan Estratégico de Desarrollo, así como también el Eje Estratégico de Género de esta manera estábamos contribuyendo al reconocimiento de los derechos de las mujeres en el desarrollo local, también al avance hacia el logro de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres . Sin embargo es necesario señalar que solo son avances importantes pero aun pequeños en la lucha contra la pobreza y la violencia que afecta a las mujeres y que cada día se incrementa a nivel local, regional, nacional y mundial.

3. Este proceso incorporación del enfoque de género en el desarrollo local emprendido por la MDT durante su primer periodo de gobierno 2003 – 2006, hizo que el Gobierno Local que hoy Ud. representa se convierta en la experiencia pionera en la incorporación del enfoque de género en el desarrollo local en todo el Perú, nosotras nos hemos sentido muy orgullosas de ese logro y nos hemos encargado de presentar nuestra exitosa experiencia en cuanto evento regional, nacional e internacional hemos sido invitadas.

4. Durante la gestión anterior ( 2007 - 2010) autoridades locales y funcionarios de confianza intentaron desconocer estos logros importantes para cambiar la vida de las mujeres y del conjunto de la sociedad y tuvieron la pretensión de “recuperar” nuestro local institucional La Casa de la Mujer, sin embargo no lo pudieron lograr debido a nuestra organización, al respaldo de la Asamblea de Desarrollo y de la ciudanía en general.

5. Durante su campaña municipal 2010 Ud. se comprometió a no cambiar las metas de los proyectos aprobados en el Presupuesto Participativo y sin haber cumplido aun ni dos meses de este su segundo periodo como autoridad edil, nos informan sus funcionarios de confianza que han tomado la decisión de cambiar las metas del proyecto aprobado en el Presupuesto Participativo 2011 con el título de Fortalecimiento de la Capacidad Operativa y Resolutiva del área de Participación Ciudadana de la MDT, código SNIP 116254, con un monto asignado de S/. 181,233.49 de los cuales 74,433 están asignados para el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres y S/. 107000.00 para equipamiento de nuestra Casa de la Mujer, nos causa indignación el cambio que Uds. han acordado a nuestras espaldas, destinando todo el monto asignado al proyecto para equipamiento de nuestra Casa de la Mujer, dejando de lado nuestra capacitación y el fortalecimiento de la aplicación del enfoque de género en el desarrollo local.

6. Este cambio afecta drásticamente la transversalidad del enfoque de género y al eje estratégico de género, es contrario a la Ordenanza Municipal 010- 2004 MDT, ridiculiza la magna Asamblea de Desarrollo Distrital ya que sus acuerdos no son respetados, atropella los derechos conquistados por la ADIMTA en el Gobierno Local y afecta a todas las mujeres organizadas de nuestro distrito, ya que esos escasos fondos destinados en el Presupuesto Participativo 2011 son los únicos recursos destinados a fortalecer el enfoque de género en el desarrollo local.

7. Al igual que los funcionarios municipales de confianza de la gestión anterior, los actuales funcionarios desconocen la Ordenanza Municipal 010 -2004 MDT, desconocen el enfoque de género, no tienen capacidad para formular proyectos de desarrollo social y creen que las organizaciones existen para engañarlas y/o manipularlas. Si es más de lo mismo que tuvimos en la gestión anterior y que demuestra incapacidad para entender y atender las demandas diferenciadas de hombres y mujeres de nuestro distrito, solicitamos un cambio urgente y radical de su equipo de funcionarios de confianza antes que su gestión municipal cometa errores y genere conflictos innecesarios.

8. Durante su primer periodo como alcalde comprendimos que el Desarrollo Local no era “sembrar cemento” y Ud. como profesional de la educación es conocedor de que la mayor inversión de su gestión municipal está en el desarrollo de las capacidades ciudadanas y productivas de hombres y mujeres del distrito, por ello le exigimos consecuencia.

9. Con la aprobación de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 28983 aprobado en Marzo del 2007 y la Ordenanza Regional del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades 180-2010-GRP-CR, ambas normas son en el marco normativo para la aplicación del enfoque de género en la planificación municipal y la asignación del presupuesto público. Fortalece la Ordenanza Municipal 010 – 2004 MDT, por lo tanto su exigencia y vigilancia es un derecho que nos asiste como ciudadanas y ciudadanos

Por lo expuesto Señor Alcalde le solicitamos:

1. Se fortalezca la incorporación del enfoque de género en el desarrollo local, teniendo en cuenta que es necesario la actualización del Plan Estratégico de Desarrollo del distrito de Tambogrande estaremos vigilantes para neutralizar cualquier intento de reducir y/o eliminar el alcance del enfoque de género que se encuentran contenidas en la Ordenanza Municipal 010 – 2004 – MDT.

2. Respeto a la Ordenanza Municipal 010 -2004 MDT, a los acuerdos tomados por la Asamblea de Desarrollo, CCL, en el Presupuesto Participativo 2011 y se destine los S/. 74,433 están asignados para el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres del proyecto Fortalecimiento de la Capacidad Operativa y Resolutiva del área de Participación Ciudadana de la MDT, código SNIP 116254.

3. De los fondos mencionados, se destine una parte del presupuesto para la capacitación en el enfoque de género y elaboración de proyecto sociales a sus funcionarios municipales de confianza. Si esta iniciativa que le proponemos no cambia el panorama para las mujeres y se incrementan los conflictos, sugerimos un cambio de los integrantes de su equipo técnico, nostras seguiremos en lucha lo que incluye dialogo, concertación, pero no daremos ni un paso atrás en la defensa de nuestros derechos

4. Se desista de cualquier intento o maniobra por despojarnos de nuestro local institucional “ La Casa de la Mujer de Tambogrande ” y se respeten los acuerdos tomados en su primer periodo. La Casa de la Mujer de Tambogrande es de la ADIMTA y presta servicios para toda la ciudadanía. Las mujeres estamos dispuestas a luchar hasta las últimas consecuencias por defender nuestra Casa de la Mujer.

5. Las mujeres de la ADIMTA no queremos limosnas, no queremos regalos que algunos de sus funcionarios de confianza nos han ofrecido, dicen que van a buscar de algún saldito que sobre de algún proyecto. Nosotras reclamamos un derecho que nos asiste, venimos y vamos a seguir luchando perseverantemente en la defensa de nuestros derechos ya que consideramos justa nuestra demanda.

Tambogrande 8 de Marzo 2011

Siguen firmas.......

jueves, 3 de marzo de 2011

8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER



 Las Mujeres de Tambogrande nos preparamos para  participar en la gran movilización organizada para este 8 de Marzo a las 10am. partiendo desde el Ovalo del Campesino hasta llegar a la Plaza de Armas del distrito donde se desarrollara un nutrido programa.
En esta ocasión hemos elegido movilizarnos bajo el lema " No queremos limosnas, no queremos regalos, queremos  que se respeten nuestros derechos" en alusión a la defensa de la incoporación del enfoque de género en el desarrollo local que  con la Ordenaza Municipal 010 -2004 MDT que abrió el camino para el logro de importantes avances en la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.    Estos avances necesitan ampliarse y fortalecerse.

Asi mismo comprendemos que para el logro de la igualdad necesitamos de cambios mas radicales en el sistema economico que impera en el mundo que violenta y empobrece  nuestras vidas.  Las mujeres de Tambogrande marcharemos  contra la violencia y la pobreza ,  para erradicar la violencia sexual de la casa y de las calles, contra la criminalización de la protesta , en defensa del medio ambiente, por salario digno y trabajo justo, por el 2% del presupuesto municipal para el eje de género, por  respeto a la autonomía de la ADIMTA, en defensa de nuestra Casa de la Mujer.

     SEGUIREMOS EN MARCHA HASTA QUE  TODAS SEAMOS  LIBRES         

  

miércoles, 2 de marzo de 2011

LA CASA DE LA MUJER DE TAMBOGRANDE

Es proyecto financiado por la Municipalidad de Tambogrande y gestionado por la ADIMTA desde el año 2004 a la fecha.
Las mujeres socias de la ADIMTA en diferentes Talleres han señalado que su Casa de la Mujer  se orienta a una ESCUELA TECNICO PRODUCTIVA para el agroprocesamiento de frutales, artesanias y confecciones  con la finalidad de generar ingresos para las mujeres en el marco de una economía solidaria.   Por lo tanto la Casa de la Mujer no es solo un lugar de reuniones, para las mujeres tiene mucho significado el hecho de que por primera vez en la historia del distrito de Tambogrande las mujeres tienen un local que les permite hacerse visibles en el distrito, hoy  convertido en un punto de encuentro de las mujeres urbanas y rurales unidas para luchar contra la pobreza y la violencia que les afecta.


La Casa de la Mujer Tambograndina es uno de los resultados de la incorporacion del enfoque de género en el desarrollo local Ordenanza Municipal 010 -2004 MDT, se ha ido construyendo por etapas,  a través de inicitaivas presentadas y gestionada por la ADIMTA a la Asamblea Distrital de Desarrollo - Presupuesto Participativo.  Es una obra que esta manos de la ADIMTA, quienes participaron en todo el proceso desde la elección del terreno, diseño de los planos, la ejecución y vigilancia de las obras.   Se han ecargado de darle funcionamiento al local permanentemente.

Han habido intentos de despojar a la ADIMTA de la Casa de la Mujer argumentando que es una propiedad municipal y que debe servir de almacén del Programa del Vaso de Leche o de local municipal.  Nosotras tenemos documentos que garantizan nuestros derechos sobre la Casa de la Mujer y  de otra parte  estamos organizadas dispuestas a luchar hasta las últimas consecuencias  para defender nuestra Casa de la Mujer .



TEMPORA PINTADO ES NOMINADA POR EL MIMDES PARA LA CONDECORACION ORDEN AL MERITO DE LA MUJER 2011


http://www.mimdes.gob.pe/ordenmerito/index.html
VOTA POR TEMPORA
Nuestra compañera María Témpora Pintado Arévalo actual presidenta de la ADIMTA ha sido preseleccionada por el MIMDES, en el marco del Día Internacional de la Mujer para otorgarle la Condecoración "Orden al Mérito de la Mujer" 2011 como máximo reconocimiento a las mujeres que destacan en su compromiso con la defensa y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En este reconocimiento y con la participación de la ciudadanía, son elegidas mujeres de gran trayectoria personal o profesional quienes ponen en práctica valores como: la honestidad, tenacidad, liderazgo, espíritu de lucha, superación personal, y vida ejemplar para la sociedad.

Témpora desde su tierra el Centro Poblado de Tejedores del distrito de Tambogrande , provincia de Piura, Departamento de Piura es una incansable defensora de de los derechos de las mujeres y de los recursos que se encuentran en el heroico pueblo de Tambogrande primer productor de mango y limón en el Perú, que logro que la empresa minera se retire de su territorio en base a los resultados de la primera consulta ciudadana realizada en el Perú y la lucha perseverante del pueblo organizado en el Frente de Defensa del Valle de san Lorenzo y Tambogrande, donde muchas mujeres como Témpora participaron activamente.

En su pueblo de Tejedores se ha desempeñado como lideresa en diversas instituciones, forma parte del grupo de promotoras sociales formadas en el enfoque de género por las hermanas de Fe y Alegría de Malingas, también integra el grupo de lideresas formadas por CEPRODA MINGA,  es fundadora y actual presidenta de la ADIMTA , así mismo es parte de la Junta Directiva de la FEMUCARINAP e integra la Marcha Mundial de las Mujeres en la Macroregion Norte de Perú.

La ADIMTA desde el año 2004 ha logrado la incoporación del enfoque de género  en el desarrollo local aprobado mediante la Ordenanza Municipal 010 -2004 MDT, lo que ha posibilitado a las mujeres acceder al Presupuesto Público.   Tempora como presidenta de la ADIMTA y un equipo de liderasas representantes de diversas zonas del distrito  participan en la Asamblea Distrital de Desarrollo donde se decide el Presupuesto Municipal y todos los años deben de enfrentar a ciertos sectores que persisten en reducir o eliminar el enfoque de género en el desarrollo local.

Por eso solicitamos a través de esta página que apoyes en la votación http://www.mimdes.gob.pe/ordenmerito/index.html
VOTA POR TEMPORA UNA MUJER LUCHADORA

Seguiremos en marcha hasta que todas seamos libres


PRESUPUESTO PARTICIPATIVO Y EL ENFOQUE DE GENERO EN EL DISTRITO DE TAMBOGRANDE

Las autoridades y funcionarios locales de la Municipalidad Distrital de Tambogrande que gobernaron durante el periodo comprendido entre el 2007 -2010, quisieron dejar a la ADIMTA sin iniciativas durante la selección de proyectos para el Presupuesto Participativo 2011, pero gracias a la perseverancia de las dirigentas y organizaciones de mujeres, la Asamblea Distrital de Desarrollo y CCL aprobaron el proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad Operativa y Resolutiva del área de Participación Ciudadana de la MDT, con un monto asignado de S/. 181,233.49 de los cuales 74,433 están asignados para el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres y S/. 107000.00 para equipamiento de nuestra Casa de la Mujer. Constituyéndose en el único proyecto que tiene objetivos concretos para desarrollar capacidades para incorporar el enfoque de género en el desarrollo local.
Lamentamos mucho que aún las autoridades locales y funcionarios municipales se resistan a incorporar el enfoque de género más ahora cuando tenemos una Ley de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 28983 aprobado en Marzo del 2007 y la Ordenanza Regional del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades 180-2010-GRP-CR, que fortalece la Ordenanza Municipal 010 -2004 MDT donde se aprueba el Plan Estratégico de Desarrollo de Tambogrande, la transversalización del enfoque de género y eje estratégico de género, constituyéndose el Gobierno Local de Tambogrande en una experiencia pionera en el Perú de incorporación del enfoque de género.